Wij zijn er voor Amsterdam en omstreken.

8 april 2013: groot protest in Amsterdam tijdens bezoek Poetin
2013: COC Amsterdam e.o presenteert het RAINBOW-project: een nieuw lespakket voor voorlichting op scholen
2014: oprichting van AmsterdamPinkPanel, een onderzoekspanel voor veiligheid van LHBT Amsterdammers
2015: start Cocktail, maatjesproject voor LHBT asielzoekers in Amsterdam en Almere
30 augustus 2015: Amsterdam schaft verplichte geslachtsregistratie op gemeentelijke formulieren af
2016; COC Amsterdam e.o. bestaat zeventig jaar!
5 december 2015: Amsterdam vangt LHBT-vluchtelingen die daaraan behoefte hebben apart op.
2016: EuroPride in Amsterdam
1 april 2016: Amsterdam viert 15 jaar homohuwelijk met \'I Amsterdam\' in regenboogkleuren

Doe mee!

Op verschillende manier kun jij helpen om onze activiteiten in Amsterdam en omgeving mogelijk te maken, voor nu en de toekomst.

Steun COC

Werk samen met het COC aan een veilig Amsterdam voor de LHBTQI gemeenschap door de weerbaarheid van de doelgroep te vergroten.

6 October 2020 -
  • Vrijwillig
  • Overal

Fysieke en sociale veiligheid van alle LHBT’ers in onze stad is één van de vijf beleidsterreinen van COC Amsterdam. Wij vinden dat alle LHBT’er zich in de publieke Amsterdamse ruimte vrij en veilig moeten kunnen voelen. Behandeld worden met respect is de norm. Uitgescholden worden, lastig gevallen worden, seksueel getinte opmerkingen krijgen is de afwijking.

Wij blijven daarom structureel opkomen voor meer (sociale) veiligheid voor de LHBT-gemeenschap en doen dat onder meer door:

  • Het vergroten van de aangiftebereidheid (politie en meldpunt Discriminatie Amsterdam);
  • Individuele bemiddeling bij ernstige situaties
  • Afstemming met Gemeente, Politie en Openbaar Ministerie;
  • Voorlichting homoseksualiteit aan nieuwe groepen en dialoogprojecten; en
  • Weerbaarheid: Stimuleren Roze Burgerschap.

Om het onderdeel Weerbaarheid van dit team te ondersteunen is COC Amsterdam op zoek naar een Coördinator Veiligheid.

Taakomschrijving

  • Organisatie van minimaal 3 weerbaarheids-trainingen per jaar voor verschillende doelgroepen binnen de LHBTQI-gemeenschap, met een focus op de groepen in de meest kwetsbare situaties (bijvoorbeeld “nieuwkomers” (migranten of vluchtelingen), vrouwen of personen met een bi-culturele achtergrond;
  • Contact met en inhuren van geschikte trainers die ervaring hebben met weerbaarheid, een gepaste methode toepassen en sensitief zijn voor verschillende contexten;
  • Werving van participanten en outreach naar de community;
  • Contacten met de organisaties die de verschillende doelgroepen representeren (denk aan de transgender community, bi-culturele organisaties, vluchtelingen-organisaties, vrouwen groepen);
  • Regelen van geschikte locaties;
  • Meedenken over het verbeteren en opschalen van de trainingen;
  • Contact met de actoren die fondsen verstrekken voor weerbaarheidstrainingen (zoals de Gemeente van Amsterdam).

Wat voor kennis of vaardigheden zijn nodig?

  • Betrokkenheid met of onderdeel van de doelgroep van COC
  • Een proactieve opstelling en organisatietalent
  • Ervaring met werk aangaande sensitieve onderwerpen zoals veiligheid, weerbaarheid of geweld
  • Ervaring en affiniteit met multiculturele contexten
  • Ervaring met fondsenwerving of fondsen management
  • Heeft goede contactuele en communicatieve vaardigheden
  • Is sociaal vaardig en heeft een groot inlevingsvermogen
  • Beschikbaarheid voor langere tijd
  • Beschikbaar voor ongeveer 8 uur per maand

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een enthousiaste, diverse en actieve omgeving
  • Bij kunnen dragen aan veiligheid voor de LHBTQI-gemeenschap in de stad Amsterdam
  • Nieuwe gelijkgestemde mensen leren kennen
  • De kans om ervaring op te doen met weerbaarheidstrainingen en de organisatie van veiligheids- evenementen voor de LHBTQI-gemeenschap
  • Reiskosten- en onkostenvergoeding

Wat is de meerwaarde van dit vrijwilligerswerk?

COC Amsterdam is een 100% vrijwilligersorganisatie met een groeiend aantal activiteiten en ca 150 enthousiaste, betrokken vrijwilligers.  COC Amsterdam streeft naar een regio Amsterdam waar LHBTIQ+ inwoners en bezoekers de vrijheid hebben zichzelf te kunnen en mogen zijn en waar ze zich veilig voelen. Wij hechten waarde aan nieuwsgierigheid naar diversiteit en willen alle inwoners ondersteunen om hieraan invulling te geven. Om dit te realiseren, ontwikkelt COC Amsterdam zich als een beweging waar verandering vooral voortkomt uit (gezamenlijk) DOEN. Jouw bijdrage hieraan is onmisbaar!

Werktijden

Gemiddeld 8-10 uur per maand

Hoe kom je in aanmerking?

  • Stuur eerst je motivatie en een CV
  • Kennismakingsgesprek
  • Inwerkperiode

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar info@cocamsterdam.nl

Categorie:
Tags: