Wij zijn er voor Amsterdam en omstreken.

2013: COC Amsterdam e.o presenteert het RAINBOW-project: een nieuw lespakket voor voorlichting op scholen
30 augustus 2015: Amsterdam schaft verplichte geslachtsregistratie op gemeentelijke formulieren af
2014: oprichting van AmsterdamPinkPanel, een onderzoekspanel voor veiligheid van LHBT Amsterdammers
8 april 2013: groot protest in Amsterdam tijdens bezoek Poetin
2016: EuroPride in Amsterdam
1 april 2016: Amsterdam viert 15 jaar homohuwelijk met \'I Amsterdam\' in regenboogkleuren
2016; COC Amsterdam e.o. bestaat zeventig jaar!
5 december 2015: Amsterdam vangt LHBT-vluchtelingen die daaraan behoefte hebben apart op.
2015: start Cocktail, maatjesproject voor LHBT asielzoekers in Amsterdam en Almere

Doe mee!

Op verschillende manier kun jij helpen om onze activiteiten in Amsterdam en omgeving mogelijk te maken, voor nu en de toekomst.

Steun COC

Pink Pijp & Rivierenbuurt Borrel (Pipiribo)

12 mei 2015 -
Kaart niet beschikbaar

Datum/Tijd
Date(s) - 12/05/2015
20:00 - 22:00

Locatie
Nijmegen

Categorieën


logo workplace prideDinsdag 12 mei is er weer de Pink Pijp & Rivierenbuurt Borrel (Pipiribo), dit keer met een bijzonder onderwerp als thema: Workplace Pride.

Workplace Pride is een stichting die streeft naar grotere acceptatie van homo’s, lesbo’s, bi’s en transgenders op de werkvloer en in de samenleving. De stichting heeft een groot aantal leden, waaronder LGBT-werknemersnetwerken van grote multinationals, locale bedrijven, de overheid en non-gouvermentele organisaties, maar ook zelfstandigen en studenten. Zie voor meer informatie: http://workplacepride.org

Marion Mulder, oprichter en bestuurslid van Workplace Pride, zal meer vertellen over deze netwerkorganisatie.

Voor de liefhebbers is er de gelegenheid om vanaf 18.30 uur samen te eten. Vooraf aanmelden is niet nodig. 
De borrel is een initiatief van buurtbewoners voor buurtbewoners en geeft de bezoekers gelegenheid om homo’s en lesbo’s uit de eigen buurt te leren kennen in een relaxte sfeer.

Categorie:
Buurtborrels
Tags: